Culture eats strategy for lunch; dat zegt Jean-Marc Laouchez. Hij wil ermee aangeven dat de bedrijfscultuur een groter effect heeft op het resultaat van een onderneming dan de strategie. [Meer]

Het Nieuwe Werken is niet voor alle werknemers even functioneel. Mensen die veel behoefte hebben aan structuur en zekerheid, floreren niet bij veel autonomie. [Meer]

Door de economische crisis zoeken Nederlandse bedrijven steeds vaker naar groeimogelijkheden in Oost-Europa, het Midden-Oosten, Azië of Zuid-Amerika. Dat brengt organisatorische uitdagingen met zich mee, ook op het gebied van recruitment. ‘Think global, act local.’ [Meer]